職場のフォローが大事

うつ「労災」認定迅速化へ

http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_10101503.htm

私の職場でメンタル的な病で一時期全く出勤できなくなった方がいます。
その方は真面目で、職場の人たちに気を使ってくれる、困ったときは一緒に相談・解決してくれるという素敵な人でした。
発病理由は分かりませんが、職場以外でも心労が重なってしまったのかなと推測しています。

１年間はほとんど出勤できない状態でしたが、その後は定時出勤定時退社できるレベルにまで回復されているようです。
私はそんな人を少しでもバックアップしたいと思うのです。
自分の力は小さいけれど、課の中で分担すれば何とかなるのではとも思ってます。
（上司も役割分担を見直していたようです）

結果主義の世の中かもしれないけど、成人病以外でもメンタルヘルスケアは会社として本気で取り組んで欲しいと願ってます。
またこの病気は「必ず治る」とのことなので、その方には「元気」になって欲しい！